직무 · 모든 회사 / 모든 직무
회계 직무에 지원하고자 합니다. 다만 경영지원 분야다 보니 회사에 범용적으로 쓰이는 직무라 회사의 이해도가 낮아 구글링, 다트를 통해서만 알 수 있다는 점이 취약한 것 같습니다. 그렇다보면 제가 재무 지표를 개선한다 라는 말 이외는 어떻게 표현할지 의문인데요 직무 수행당시에 필요한 역량 (커뮤니케이션 능력, 사고력 등) 이부분을 더 강조하는 것이 좋을까요?
2025.04.11
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은행 디지털, IT 카드 실적압박있는지 궁금합니다..
안녕하세요, 제가 국민은행 디지털 서포터즈, 대학교 장기현장실습으로 MICE 회사에서 근무한 경험이 있는데 이 두 활동을 어떤 카테고리에 넣는 게 적절할지 고민됩니다! 국민은행 디지털 서포터즈는 서포터즈이긴 한데 사실상 영업점에서 6개월 간 근무하며 국민은행 디지털 서비스를 안내하고 홍보하며 영업점 업무를 보조하는 역할을 했었습니다 MICE 회사에서는 현장 실습생으로 4개월 간 근무하며 업무 보조를 했었습니다. 두 경험 모두 인턴으로 해도 될까요?
제가 현대자동차 파이롯트 교육(경영지원 인재개발) 직무를 알게 되었는데, 이공계 계열 중에서 교육 기획 및 운영을 하는 사람을 뽑더라고요! 제가 이 직무를 1순위로 두고 취업 준비를 하고 싶은데, 또 다른 기업에 이런 직무가 있나 찾아봤는데 아무리 찾아봐도 없어요,, 혹시 제가 모르는 또 다른 기업에서 이런 직무를 뽑는 곳이 있을까요? b안, c안 없이 현대자동차 파이롯트 교육을 1순위로 준비했다가 떨어질까봐 걱정입니다..
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답변 5
회계 직무에서 필요한 역량을 강조하는 것은 매우 중요합니다. 회계 직무는 단순히 재무 지표를 개선하는 것뿐만 아니라, 커뮤니케이션 능력, 사고력, 분석 능력 등 다양한 역량이 필요합니다. 특히, 회계 데이터를 명확하게 전달하고, 비금융 분야의 동료나 경영진과 협업하는 능력은 매우 중요합니다. 커뮤니케이션 능력: 복잡한 재무 정보를 간결하고 명확하게 전달하는 능력을 강조하세요. 이는 비금융 분야의 동료나 경영진에게 중요한 의사결정에 기여하는 데 필수적입니다. 사고력: 문제 해결 능력과 비판적 사고력을 강조하세요. 이는 재무 데이터를 분석하고, 비즈니스 전략에 기여하는 데 중요한 역할을 합니다. 분석 능력: 재무 데이터를 해석하고, 이를 바탕으로 비즈니스 전략을 제안하는 능력을 강조하세요. 이는 회사의 재무 성과를 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 시간 관리 및 조직 능력: 회계 업무는 엄격한 기한을 요구하므로, 효율적인 시간 관리와 조직 능력을 강조하는 것도 좋습니다. 이러한 역량을 강조하면 회계 직무에서 자신의 가치를 더 잘 어필할 수 있습니다.
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